杭州生育三孩一次性補助20000元

杭州生育三孩一次性補助20000元(生育補貼政策)

近日，杭州市衛健委擬發布《關于做好我市育兒補助發放工作的通知(暫名)》(簡稱《通知》)，向社會廣泛征求意見建議。根據《通知》，杭州市的生育補助分為孕產補助和育兒補助。

杭州生育三孩一次性補助20000元

據杭州市衛生健康委員會，為貫徹落實《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》《中共浙江省委浙江省人民政府關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施意見》、《中共杭州市委杭州市人民政府關于印發的通知》精神，進一步完善生育政策配套措施，減輕家庭生育養育負擔，制定本辦法。

一、補助類型和形式

分為孕產補助和育兒補助兩類，采用一次性發放現金形式。

(一)孕產補助

1.補助對象：同一對夫妻自2023年1月1日起，懷孕(生產)二孩、三孩的杭州戶籍孕(產)婦。

2.補助目的：減輕多孩家庭孕(產)婦孕期保健、生產及產后康復等醫療保健服務費用支出的負擔。

3.補助標準：懷孕(生產)二孩給予一次性補助2000元，懷孕(生產)三孩給予一次性補助5000元。生產多胞胎的按其子女的孩次分別計算。

4.申請時限：孕(產)婦在懷孕后建有《母子健康手冊》，且懷孕滿24周至嬰兒出生后180日(指自然日，下同)內提出申請，逾期未申請的視作自動放棄。

(二)育兒補助

1.補助對象：同一對夫妻自2023年1月1日起生育二孩、三孩的家庭，且新出生子女戶籍登記在杭州。

2.補助目的：支持多孩家庭購買嬰童產品及托育服務的費用支出，減輕養育負擔。

3.補助標準：生育二孩給予一次性補助5000元，生育三孩給予一次性補助20000元。生育多胞胎的按其子女的孩次分別計算。

4.申請時限：在嬰兒出生后180日內申請，逾期未申請的視作自動放棄。

二、資金保障

孕產補助和育兒補助經費由區、縣(市)承擔。其中育兒補助經費由市財政按不超過區、縣(市)實際補助金額的20%進行補助。補助經費列入年度預算，確保按時到位。

三、補助實施流程

(一)提交申請

申請人通過手機“浙里辦”APP--“健康杭州”--“善育在杭”--“孕產補助”、“育兒補助”，按提示發起補助申請，提交申請。

(二)資格審核

鄉鎮人民政府(街道辦事處)進行初步審核，報經區、縣(市)衛生健康局(社會發展局)終審確認補助資格。資格審核在收到申請后15個工作日內完成。

認證信息資料通過共享數據平臺獲取，申請人可通過系統查詢審核進程，確認補助資格后通過系統向申請人發送審核結果。在審核過程中，如發現信息不全或存在疑問等情況，工作人員應及時與申請人取得聯系，告知其應補齊證明材料或核實有關情況。

孕產補助認證信息資料包括：夫妻雙方身份證、夫妻雙方結婚證、女方戶口本(戶籍證明)、現有孩子出生醫學證明和戶口本等。

育兒補助認證信息資料包括：夫妻雙方身份證、夫妻雙方結婚證、現有孩子出生醫學證明和戶口本等。

(三)發放補助

孕產補助、育兒補助資格經審核確認后，相關區、縣(市)衛生健康局(社會發展局)將補助資金一次性打入補助對象個人預留賬戶。

(四)數據匯總

各區、縣(市)衛生健康局(社會發展局)定期對申請補助、資格審核、補助發放等數據進行采集匯編，每年進行一次數據建檔保存，并做好相關信息上報。

四、工作要求

市衛生健康委員會牽頭市級育兒補助資金的核定與預算工作，加強對育兒補助工作的監督管理。市財政局負責按規定落實市級補助資金。區、縣(市)衛生健康局(社會發展局)負責本級生育補助資金的核定與預算、申請補助對象資格審核、補助資金發放工作，做到補助工作流程規范、核發有序、資金安全;建立健全孕產、育兒補助發放數據庫，做好數據匯總、信息上報和歸檔保存;會同宣傳部門采取多種方式，廣泛開展政策宣傳，做好答疑解惑。區、縣(市)財政部門負責統籌安排補助資金，確保及時到位。

本辦法自2023年9月10日起施行。另有規定的，按照規定執行。

生育津貼申領時間

1、當月發生的費用2個月后申報。

2、新參保、新入職，在增員2個月后申報。

3、無最遲申報時限要求，建議錯開年底高峰期申報。

生育津貼申領的條件包括什么

生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家生育規定的生育，都不能享受生育保險待遇。

1、符合國家生育政策生育或者實施生育手術。

2、在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。

用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

生育津貼計算公式

生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資除以30天乘以產假天數計發。

1、流產和難產，生育津貼由生育保險基金支付。

2、生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣。

3、生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部位由用人單位補足。

4、參保職工分娩前連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;

5、分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后(含分娩月)連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。

依據《關于規范生育保險津貼待遇支付有關問題的通知》(京醫保發[2019]32號)

產假天數

1、 按規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假(98天)外，享受延長生育假60天，其中產前可以休假15天。

2、難產增加產假15天。

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、懷孕未滿4個月流產，享受15天產假。

5、懷孕滿4個月流產，享受42天產假。

所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，女職工可以再增加假期1-3個月。男方享受陪產假15天。這里所說的天是指自然日。